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精神文明建设考核标准
发布者:孟祥昆  来源:党委宣传部 发布时间:2011-01-18 

  精神文明建设考核标准

 

    一 规划与活动 (33分) 
    1、坚持两个文明一起抓,文明建设有中长期规划,有年度安排、目标具体、措施得力。
    2、真正把精神文明建设纳入重要议事议程,每年至少召开两次专题会议,有会议记录。
    3、年中、年末自检精神文明建设工作形成材料上报公司文明办。
    4、精神文明建设活动目标明确、项目具体、形式多样、效果显著,有大事记档案。
    5、强化政治理论学习,党员干部年培训率100﹪,工人培训率85﹪以上。
    6、思想道德和理想信念教育有吸引力、感染力、说服力、及时掌握职工心理动态,有针对性地开展工作,有工作载体、有实例。
    7、将生态道德教育工作切实纳入精神文明建设工作中,有组织、有活动。
    8、加强未成年人的思想道德教育工作,有措施、有安排。
    9、把公民道德教育列入工作日程,要有具体活动方案,有活动内容和记录。
    听汇报查记录 
    1、无规划扣2分,无年度安排扣2分。
    2、无会议记录扣2分。
    3、无总结材料扣2分。
    4、无原始材料扣4分。
    5、查学习笔记、记录、培训率不到扣4分。
    6、成效不明显,无具体事例扣8分。
    7、无工作安排、无活动记录扣4分。
    8、无方案、无记录扣2分。
    9、无活动方案、无活动记录扣3分。
    二 生产管理有力、经济效益好(46分) 
    1、完成各项经济指标,无经济违纪行为。

    2、经济工作管理科学化、系列化、规范化、工作有创新,积极推进公司进程。

    3、坚持文明生产,做好安全防火工作,目标明确、措施得力、效果显著。 
    听汇报查记录调查访问 
    1、有经济违纪行为扣10分(经济责任状未兑现不能评为文明单位)。
    2、经济工作制度不健全、业务不精、工作秩序混乱,工作无创新扣6分。
    3、发生一次轻伤事故扣5分,一次重伤事故扣10分,发生一次死亡事故不能评为文明单位(指生产单位)。
        发生一次人为火警扣5分,火灾扣10分。
    三 “双新”建设 (11分)
    1、实行门前“三包”,责任明确,室内、庭院卫生达标,并保持经常。
    2、搞好四傍绿化美化,要以自然利用为主,人工点缀为辅。
    3、建立各种文明公约,守则和岗位责任制。
    4、执行国家卫生、防疫法规、健全卫生管理组织,经常开展卫生宣传和卫生检查监督活动。 
    实地查看和不定期抽查 
    1、责任不明确,环境卫生不好扣5分。
    2、场(厂)院区没有绿化美化意识,物品摆放不合理扣2分。
    3、无文明公约、守则、岗位责任制扣1分。
    4、无卫生管理机构,没有开展活动扣1分。
   四、强化文化建设  树立企业意识、开展企业精神教育、文体活动多样,用健康向上思想占领文化阵地。(10分)

   听汇报查记录 无工作载体,活动单调扣10分。

 

 


注:1、满分100分,95分以上为优秀可申报晋上级文明单位。2、85分以上为较好,可命名为公司级文明单位。
    3、84分以下为不合格单位,限期整改。4、综合治理、计划生育工作未达标不能评为文明单位。


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